人才理念

人才成就企业，文化成就未来

释义：海力集团不断建立和完善人才选拔任用机制，制定实施了一系列培训、引进、调配、奖惩等一体的人才考评措施，采取“用待遇引人，用事业留人，用感情暖人”的办法，按照实际业务水准，对人才进行配置，能者上，庸者下，鼓励创新，使集团朝着良性循环的方向发展。集团积极转变观念，由对物的调节与控制转为对人的管理与激励，做到尊重员工、善待员工，关心员工的生活福利和职业生涯成长，切切实实把员工当做企业发展的资源，提高员工的工作生活质量；集团不断加大人力资本投资，加强员工在职培训学习，通过培训提高自我，完善自我，把员工变成企业活动的主体；在企业的各个环节，海力集团充分尊重员工的价值，挖掘他们蕴涵的潜能，保持员工生产劳动和实践能力的可持续性；严格按照国家制定的相关法律法规进行生产，公司也制定了相应的生产规章制度，确保了各项生产工作进行。同时海力集团员工的劳动合同签订及时，各项福利也及时发放到位，保证了职工的合法权益，为员工安心工作提供了保障，实现了企业和谐发展。