人才理念
人才成就企业,文化成就未来
释义:海力集团不断建立和完善人才选拔任用机制,制定实施了一系列培训、引进、调配、奖惩等一体的人才考评措施,采取“用待遇引人,用事业留人,用感情暖人”的办法,按照实际业务水准,对人才进行配置,能者上,庸者下,鼓励创新,使集团朝着良性循环的方向发展。集团积极转变观念,由对物的调节与控制转为对人的管理与激励,做到尊重员工、善待员工,关心员工的生活福利和职业生涯成长,切切实实把员工当做企业发展的资源,提高员工的工作生活质量;集团不断加大人力资本投资,加强员工在职培训学习,通过培训提高自我,完善自我,把员工变成企业活动的主体;在企业的各个环节,海力集团充分尊重员工的价值,挖掘他们蕴涵的潜能,保持员工生产劳动和实践能力的可持续性;严格按照国家制定的相关法律法规进行生产,公司也制定了相应的生产规章制度,确保了各项生产工作进行。同时海力集团员工的劳动合同签订及时,各项福利也及时发放到位,保证了职工的合法权益,为员工安心工作提供了保障,实现了企业和谐发展。