1开展宣传海力品牌相关工作

集团按照“塑造企业形象，打造海力品牌”的思路，通过拍摄专题新闻、外发稿件等形式，在新闻媒体上广泛宣传，大造舆论，为企业营造了和谐发展的浓厚氛围。与有关部门合作，相继开展了“为宁阳喝彩”专场文艺晚会、宁阳县“海力杯”书画展、宁阳县“海力杯”首届形象大使选拔赛、“海力杯”魅力泰安摄影展、庆祝建国六十一周年征文等活动；组织慰问“海力爱心女童班”，从而起到提升企业形象，塑造企业品牌的效应。在做好外部宣传工作的同时，借助儿童节、三八节、五一节，先后开展了体育比赛、书画展等活动，弘扬了企业精神，促进了和谐企业建设。

2开展“我为企业做了什么”大讨论活动

以培育企业精神、企业忠诚度，以“感恩”为切入点，强化“企业为我，我为企业”的奉献意识，规范员工行为；增强对集团的归属感和满意度；公司内部更加突出干事创业的务实氛围与和谐宽松的创新氛围，提升公司核心竞争力。通过开展“我为企业做了什么”大讨论活动，企业员工受到了一次深刻的精神洗礼。活动安排科学及时、过程深入持久，效果明显突出。

3开展培训活动

现代企业要求员工要不断学习掌握新知识和新能力，因此公司把对员工的培训活动作为一种常态来运作。每年公司根据需要，对不同层次、不同岗位的员工有针对性地进行文化、管理、技能等方面的培训，不断提高员工的整体素质，以适应公司的发展需要。在培训中，本着“学为所用”的原则，不断地采取新方法和新措施，以调动员工的学习积极性，如拓展训练、外出参观学习等。

4开展送温暖活动

开展送温暖活动是企业一项传统活动，通过这项活动，把企业大家庭的温暖送到员工的心中。一是持续帮助困难员工解决家庭生活困难；二是做好节日期间的送温暖工作，坚持对生活困难员工进行走访慰问；三是针对员工的突发情况，开展捐款、帮扶相关人员的工作，等等。

5开展“献爱心”活动

人人奉献一点爱心，让这个世界充满爱。这也是企业所希望所追求的。企业有了爱的氛围，就会造成一种家庭般的温暖，造成一种团结和谐的环境。“献爱心”活动可以是多种多样的，不拘一格。比如，做义工，开展慈善活动，同事和工友之间互相帮助，等等。

6开展“感恩”活动

我们要在员工中培养一种“感恩”之心，除了进行理念教育外，还要开展各种活动进行实践教育。比如开展义务劳动，培养员工对社会对企业的感恩之心；开展为父母办一件事、做一次饭、谈一次心等活动，培养对父母养育之恩的感谢之情，等等。

7开展表奖活动

树立先进典型是企业文化的一项重要内容，开展表奖活动是树立先进典型的重要方式之一。集团积极开展先进生产者、劳动模范、先进集体以及先进党支部等的表奖活动，让广大员工学有方向、赶有目标。